VIÊN CHỨC CÓ ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI DOANH NGHIỆP KHÁC

VIÊN CHỨC CÓ ĐƯỢC KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI DOANH NGHIỆP KHÁC

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 19 Luật viên chức 2010 thì những việc viên chức không được làm đó là:

“1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2.Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

6. Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.”

Ngoài ra, người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị không được làm những việc quy định tại Khoản 2 Điều 20 Luật phòng chống tham nhũng 2018, cụ thể:

“a) Nhũng nhiễu trong giải quyết công việc;

b) Thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, trừ trường hợp luật có quy định khác;

c) Tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở trong nước và nước ngoài về công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết;

d) Thành lập, giữ chức danh, chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực mà trước đây mình có trách nhiệm quản lý trong thời hạn nhất định theo quy định của Chính phủ;

đ) Sử dụng trái phép thông tin của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

e) Những việc khác mà người có chức vụ, quyền hạn không được làm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Luật Doanh nghiệp và luật khác có liên quan.”

Như vậy, pháp luật Việt Nam hiện hành không cấm việc Anh/Chị là viên chức ký hợp đồng lao động với một Doanh nghiệp khác, tuy nhiên, khi thực hiện các công việc theo Hợp đồng lao động này Anh/Chị không được vi phạm vào những điều cấm quy định tại Luật viên chức 2010 và Luật phòng chống tham nhũng 2018 nói trên.

Luật sư PHAN THANH NAM